Microsoft propose un départ volontaire à environ 60 000 salariés, mais pas en Belgique

Le 26 octobre 2026, Microsoft a ouvert un programme de départ volontaire. Amy Coleman, sa directrice des ressources humaines, l’a annoncé aux salariés dans un message repris sur le blog officiel de l’entreprise : les personnes éligibles peuvent partir avec « un soutien financier » et de l’aide pour préparer la suite de leur carrière.

Qui peut partir, et où

L’offre, baptisée Voluntary Exit Offer, vise les salariés de niveau 70 et moins sur l’échelle interne de Microsoft, dans les équipes qui y participent, au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Certaines divisions la proposent, d’autres non, selon « les priorités de chaque activité ». Ni la Belgique ni la France ne figurent dans la liste.

Microsoft ne donne aucun chiffre. Selon GeekWire, cité par IT-Connect, environ 60 000 personnes seraient éligibles, soit plus d’un quart des quelque 223 000 salariés à temps plein que comptait l’entreprise fin juin 2026.

Éligible ne veut pas dire partant. Plus tôt dans l’année, un premier programme de départ à la retraite volontaire visait environ 8 750 salariés américains ; quelque 30 % l’avaient accepté, rappelle IT-Connect.

Ce qui est proposé

Le billet de Microsoft ne détaille pas l’indemnité. D’après GeekWire, toujours via IT-Connect, elle équivaut à l’indemnité de départ habituelle, avec six ou douze mois d’actions qui continuent d’être acquises selon l’ancienneté, et une couverture santé pendant une durée limitée. Les salariés auraient jusqu’au début de décembre pour décider, pour un départ fin 2026.

Des comptes record en même temps

Le contraste frappe. Deux jours après l’annonce, Microsoft publiait ses résultats du trimestre clos fin septembre : 92,3 milliards de dollars de chiffre d’affaires, en hausse de 19 %, et 36,6 milliards de bénéfice net, en hausse de 32 %.

Le programme n’est donc pas celui d’une entreprise en difficulté. Microsoft le présente comme une façon, pour les équipes, « d’adapter leurs effectifs à des besoins qui changent ». L’entreprise avait déjà supprimé environ 4 800 postes en juillet, surtout chez Xbox, selon IT-Connect.

En bref

• Microsoft propose depuis le 26 octobre 2026 un départ volontaire indemnisé, dans certaines équipes.
• Seuls le Canada, l’Inde, le Royaume-Uni et les États-Unis sont concernés, pas la Belgique.
• Environ 60 000 salariés seraient éligibles selon GeekWire, plus d’un quart des effectifs.
• L’annonce précède de deux jours un trimestre à 92,3 milliards de dollars de chiffre d’affaires.

Sources : message de Microsoft, résultats de Microsoft, IT-Connect, d’après GeekWire.

Le Bien Heureux · Rédaction Capibara · Vendredi 30 octobre 2026